La OMS subraya que “la simple facilitación de
información a los pacientes no es insuficiente para provocar cambios de conducta. El
personal de salud debe comprender que los principios psicológicos están detrás
del entrenamiento en autocuidados y
comprender que la motivación de los
pacientes requiere algo más que impartir información breve a los pacientes”.
El coaching de
salud es un nuevo enfoque de empoderar
al paciente; menos paternalista y más efectivo, que también busca reforzar su automanejo; desarrollando e implementando una metodología que
consiste en dirigir, facilitar y entrenar al
paciente o a un grupo de ellos, con el objetivo de conseguir la meta de
mejorar su condición de salud y calidad de vida, desarrollando habilidades específicas.
Con el coaching, el paciente aprende de sí mismo: Las
herramientas principales de coaching son las preguntas y la escucha activa. El personal de salud que hace coaching interviene no como un consejero,
ni diciéndole al paciente "lo que se tiene que hacer",
sino facilita el descubrir lo que realmente desea este último y la forma en
que será capaz de conseguirlo
Para practicar Coaching de Salud debemos:
1.-Establecer un diálogo con el paciente (conversación
posibilitadora de cambio) para ayudarle a priorizar, definir el objetivo,
buscar la manera de hacerlo más fácil y superar los obstáculos.
2.-Conseguir que el paciente se comprometa a llevar a
cabo alguna acción, aunque sea pequeña y adaptada a su propio ritmo.
3.-Establecer un seguimiento, para seguir
estimulándole hasta alcanzar el objetivo final
Plan de
trabajo:
Poner en práctica habilidades
de comunicación:
•La escucha
activa: saber qué nos dice el paciente, captar sus emociones y lo que es
importante para él.
• Empatía, que por sí sola es terapéutica, nos ponemos
en su lugar.
•Hacer preguntas para ser más efectivos.
•Evitar dar consejos.
•Celebrar y felicitar los pequeños adelantos del
paciente (mantener el estímulo constante)
HealthyTrainning
#EntrenamientoSaludable
@DraEmiliaLee
#IsladeMargarita
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